Quel que soit le nombre de journées de votre parcours de formation, il est essentiel d’alterner les supports pédagogiques, à distance et en présentiel, pour maintenir l’attention et favoriser la mémorisation.
LES 3 ÉTAPES
FIL ROUGE
Il est primordial, notamment lors de parcours de formation sur plusieurs mois, d’avoir un fil directeur entre vos modules. Au-delà d’objectifs clairement définis, le ‘storytelling’ de votre parcours renforcera l’intérêt et l’attention des participants.
SUPPORTS
La sélection et l’alternance de supports pédagogiques pertinents et adaptés au contenu délivré sont les garants du bon déroulement de votre parcours. Même si nous avons une prédilection pour les supports de pédagogie active, bien sûr !
GESTION DE PROJET
Nous travaillons à l’ingénierie de votre parcours et à la conception des supports ludopédagogiques. Enfin, nous faisons appel à notre écosystème pour produire les autres supports tout en restant votre seul interlocuteur.
Après la conception de votre parcours, nous aidons vos animateurs à prendre en main les supports pour garantir la mise en oeuvre et le déploiement.
UN EXEMPLE
Lancement et appropriation du nouveau projet d’entreprise
Nous avons accompagné le CALHL dans le lancement de leur nouveau projet d’entreprise. Nous avons construit avec eux un parcours d’appropriation en 5 étapes et sur 6 mois.
1. Tout d’abord, une vidéo de 3 minutes comme phase de lancement (enjeux, planning…).
2. Ensuite, un e-learning gamifié pour sensibiliser au contexte bancaire actuel et aux impacts sur les métiers de la banque traditionnelle.
3. Puis, un atelier autour d’un jeu pédagogique pour présenter les 6 grands axes du nouveau projet et basé sur notre jeu en marque blanche : le jeu des Panoramas.
4. Un atelier collaboratif pour définir les objectifs spécifiques de chaque agence en fonction des 6 axes présentés en amont.
5. Enfin, un événement festif a réuni l’ensemble des acteurs de la Caisse Régionale dont les 1 500 salariés.
